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企业老板关心的财税问题,财会人必须要懂得!
发布时间:2021-09-26        浏览次数:44        返回列表
 1、注册资金如何验资?
 
由2014年开始,国家已经出台了相关的政策,将企业的注册资金实缴制变更为认缴制,对于认缴制的企业,他们注册的资金是不需要进行验资的,关于这点,作为企业中会计的你必须要弄清楚,不让会给你的账目中带来不必要的麻烦。
 
2、经营范围的添加
 
在业务经营到一定程度下,随着发展规模的加大,企业难免会选择扩展自身的经营范围,然而有不少人会提出质疑,是不是所有的经营范围都能够添加?关于这点,其实并不是的,根据规定,只能够允许企业添加3各行业内的经营范围,而企业需要按照主营业务的顺序将所经营的范围进行排列。
 
3、注册资金越高是不是缴税就越多?
 
关于这点,同样也是不少企业老板所关心的问题,其实注册资金的多与少与企业所缴纳的税并没有直接关联,企业缴税是根据收入和税率进行计算的,也就是说,企业收入越高,所缴纳的税就会越多。
 
4、一般纳税人公司是不是容易被查账?
 
关于这个问题,大家也不必太在乎,其实税务局的查账与公司的性质类型没有任何关系,在查账方面,税务局对于所有企业都是平等对待的,作为企业老板还是财会人,也不要害怕查账这工序,只要会计人能够按照规范去做账,正常情况下是不会出现太大问题的。

在进行公司财务分析时要注意哪些问题?
任何一个财务托管公司在进行业务的起初,都会对公司的账目进行详细的的解读。那么在进行公司财务分析时要注意哪些问题?下面这些您要多加了解!
财务分析报告常见的问题
 
1、立足点不清,把报告写成汇报
 
财务分析应该成为企业管理的工具。作为工具,财务分析应立足于财务数据,揭示企业存在的问题,分析问题产生的原因,并提出有针对性的解决方案。如果异位,把财务分析演变成下级对上级的汇报,分析报告将会变质,分析问题会变成寻找客观理由,解决问题会变成推诿责任。最终,管理工具沦落为表功道具。
 
2、没能重点揭示根本性的问题
 
每个企业在经营中都会存在突出问题,或者说是根本问题,如同企业的病灶。这一病灶又会引来诸多的不良反应或其他疾病,但这些反应与疾病都是次要的。成功的财务分析需要透过财务数据,找出企业的根本问题。
 
例如,企业销售收入下降,有研发设计的原因,有成本价格的原因,有质量的原因,还有广告宣传的原因等,但根本的原因可能是研发设计不够吸引人。如果不能把握这一点,那么所有的分析都将是肤浅的,甚至可能产生误导。
 
3、问题与对应专项分析不能呼应
 
分析报告一旦揭示出企业的根本问题,就需要对此问题进行专项的、深入的分析。例如,企业资金链紧张,主要是应收账款过度膨胀造成的。
 
揭示这一问题后,专项分析就应定位在如何限制新增应收账款、如何清收前期应收账款、如何制定赊销政策以及如何进行客户评级。这样娓娓道来,才能首尾呼应,让分析报告富有逻辑性。如果揭示出的问题与专项分析风马牛不相及,那么做出的财务分析必然会与业务实质两张皮。
 
4、就数字论数字,没有挖掘业务层面的原因
 
我们在财务分析报告中经常能看到此类内容,“企业利率下降了20%,主要因为收入下降了10%,管理费用增加了20%,销售费用增加了15%”。这样的数据罗列,实际不能称之为分析,因为我们看不出收入缘何而下降,费用因何而增高。
 
我建议这么写,“因华南市场推广受阻,××产品销量降低了30%,导致毛利减少××万元”“因写字楼租金上涨××万元,导致管理费用增加了20%;华南市场广告投入增加××万元,导致销售费用增加了15%”。把数据背后的故事说出来,分析报告会更打动人。
 
5、定性描述多,定量分析少
 
“因市场竞争加剧,企业收入出现大幅下降,利润也因之降低。”这是典型的定性式描述。如果财务分析做不到量化,只是宽泛地讲原因,那么分析结果的可信度要下降许多。大家都希望做到分析量化,言之有据,但很多时候数据确实不易取得。
 
原因在于,有的没有积累,有的核算颗粒度太粗放,有的核算维度未涉及,有的组织架构发生了调整。除了这些原因,财务人员对市场、对业务理解不透彻也会导致财务分析无法量化。量化分析不仅是财务核算精准的体现,也是财务人员深入理解业务的体现。
 
6、预测的准确性差
 
财务分析报告在结尾处往往要对全年的经营指标结果进行预测。预测准确与否,从某种程度上讲也是检验财务分析效果的标尺。谈及华为的财务预测工作,任正非曾表示,预测是管理的灵魂。财务对业务的支持从事后走向事前,预测是可以为之的举措。准确的预测有助于企业做出正确的决策,可以优化企业的资源配置。
 
7、任务令表述不清晰,改进措施空泛
 
企业分析清楚出现问题的原因后,就要提出解决思路了。如果能在分析报告中将解决问题的思想落地,等于把财务分析推向了经营分析的高度。既然是期望解决问题,责任就要落实到人,要有明确的解决措施以及完成任务的时间节点。
 
空洞的任务令诸如,“措施:加强市场推广;责任人:销售部全体人员”。可执行的任务令应做到措施就是行动方案,如“在当地电视台投放××分钟的广告,每月选择一个万人社区进行一次路演推广”,责任人可以追责、可以负责,时间节点是考核的依据。
 
8、前后期任务令无闭环
 
财务分析应该是持续进行的,按月度或季度完成。这就要求前后月度或季度的分析报告应相互呼应,特别是上一期的任务令在本期要有验收,是否都完成了,为何有的没有完成,未完成的本期是否继续推动,这些都应该在报告中体现。